UM PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO EFEITO DO TREINAMENTO PARA MELHORIA DA LUCRATIVIDADE NAS EMPRESAS: UMA AVALIAÇÃO CONJUGADA DE PRODUTIVIDADE FÍSICA E FATURAMENTO

  • Helio da Silva
  • Michitoshi Oishi

Abstract

Há muitas organizações com dúvidas sobre os efeitos do investimento em treinamento pessoal. Isto acontece principalmente devido à forma de apresentação do indicador de efetividade do treinamento pessoal, restrito à informações apenas sobre o número de treinamentos, horas aplicadas e programas de treinamento, que não evidenciam o resultado a ser obtido na organização. Este artigo tem, como objetivo, apresentar uma forma de avaliação da efetividade de programa de treinamento que leva em conta a produtividade e lucratividade num relacionamento conjugado, que deve ser capaz de identificar a contribuição atual para a eficácia organizacional.
Published
Jun 25, 2007
How to Cite
DA SILVA, Helio; OISHI, Michitoshi. UM PROCESSO DE AVALIAÇÃO DO EFEITO DO TREINAMENTO PARA MELHORIA DA LUCRATIVIDADE NAS EMPRESAS: UMA AVALIAÇÃO CONJUGADA DE PRODUTIVIDADE FÍSICA E FATURAMENTO. Revista de Negócios, [S.l.], v. 5, n. 4, june 2007. ISSN 1980-4431. Available at: <https://proxy.furb.br/ojs/index.php/rn/article/view/386>. Date accessed: 18 oct. 2021. doi: http://dx.doi.org/10.7867/1980-4431.2000v5n4p%p.

Keywords

Efeito do treinamento; Avaliação conjugada de treinamento; Indicador para avaliação do treinamento; Treinamento num processo de Benchmarking